新冠病毒肺炎疫情延长假期居家办公?有才的网友欢乐多

〖壹〗、新冠病毒肺炎疫情期间，政府延长假期并鼓励有条件的员工居家办公 ，许多公司也提前安排员工居家办公以减少感染风险。在此背景下
，网友们通过营造仪式感 、划分家庭办公区域
、穿职业装等方式提升居家办公体验，部分人借此拍照向公司证明工作状态 ，也有人纯粹为了好玩或炫耀而假装居家办公晒美照 。

〖贰〗、延长了寒假的时间，下学期上新课的课时就少了
，对老师和学生来说，都是一个挑战
。下面给同学们几个建议：重新规划假期 ，让寒假更加的\有意义。按照原定计划
，假期延长了10天以上，在十天的日子 ，我们需要重新规划 。当前可以做的
，需要拿起笔，重新拟定一份纸质的可行的计划。

〖叁〗 、应该没有 ，近来没有听过相关报道
。我感觉中国剧组近来应该是没有感染案例。新冠病毒肺炎疫情自1月中下旬
，几日后大幅度增长，紧接着湖北采取了封城措施 。

疫情期间居家办公降薪合法吗?

疫情期间居家办公无正当理由降薪不合法 ，用人单位需与劳动者协商一致才可变更工资标准
。具体分析如下：居家办公应视为正常出勤
，工资标准原则上不变根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定，变更劳动合同内容（包括工资标准）需用人单位与劳动者协商一致 ，且应采用书面形式。

疫情期间居家办公工资“打折”不合法 。居家办公性质仍为工作，用人单位不能因工作地点变化直接扣减工资
，工资打折属于薪资调整，需用人单位与劳动者协商一致才能调整
。

疫情期间单位安排职工在家工作 ，原则上不应降薪
，但特定情况下可依法适度调整工资，具体分析如下：正常提供劳动应全额支付工资在家办公属于正常提供劳动 ，企业应按劳动合同约定全额支付工资。例如
，员工固定月薪为10000元，无论居家或到岗办公 ，企业均需足额发放
，不得单方面降薪 。

携程宣布9月起居家办公无需审批!国内20家可居家办公公司清单一览_百度...

〖壹〗、制度内容：人体工学产品适配居家办公需求，部分岗位支持远程
。业务情况：A股上市公司 ，受益于居家办公趋势
，产品包括升降桌
、办公椅等。达刚控股 制度内容：环保设备制造商，部分岗位支持远程办公 。业务情况：居家办公概念股之一 ，业务涉及智能装备与环保工程
。甜薪工场 制度内容：自身团队远程办公，提供远程招聘服务。

〖贰〗、携程自9月1日起员工申请居家办公无需领导审批
，提交即自动通过，此政策是“混合办公制度 ”的进一步简化 ，该制度自2022年起已沿用至今
，每周周五可申请居家办公 。混合办公制度背景2022年2月14日，携程宣布在全公司推行“混合办公制度
” ，每周有1-2天可申请居家办公
，地点不限，可在家里 、酒店或咖啡厅。

〖叁〗
、企业政策层面2025年9月起 ，携程以产研序列员工为试点
，取消员工申请混合办公时直线主管的审批节点，即员工在申请混合办公时不再需要主管审批 ，提交后将自动通过
，申请信息会同步通知主管知晓
。

疫情原因居家办公工资怎么发

〖壹〗、对其他因政府采取封锁疫区等紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动的，在一个工资支付周期内的 ，按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。

〖贰〗 、疫情期间居家办公
，工资一般按劳动合同约定发放，企业无证据证明员工旷工的 ，应足额支付工资 。具体说明如下：工资发放标准认定复杂
，需综合考量：疫情防控期间工资的发放标准认定相对复杂，不仅要考虑劳动者提供劳动的情况 ，还要考虑劳动者受疫情影响情形
、政府防疫政策措施、劳动合同实际履行状况等
。

〖叁〗 、居家办公工资标准企业安排职工以灵活方式在家上班的
，应按照正常工作期间的工资收入支付工资。这意味着，只要职工按照企业要求完成了工作任务 ，企业就需按原工资标准发放
，不得随意降低或克扣 。例如，某职工正常月工资为8000元 ，居家办公期间
，只要其正常完成工作任务，企业就应支付其8000元工资
。

疫情下居家办公老板居然花29.9租了一台办公电脑

疫情下企业通过租赁办公电脑（29元/月）实现低成本高效居家办公 ，是应对财务压力与服务需求的合理解决方案。 具体分析如下：疫情下企业居家办公的核心挑战设备成本压力：重新购买办公电脑的单台费用普遍在数千元，若企业需为数十名员工配置设备
，总成本可能达数十万元，对中小企业构成显著财务负担 。

老板以29元的费用租赁办公电脑供员工疫情期间居家办公 ，主要基于以下原因和背景： 疫情导致居家办公需求激增受突发疫情影响
，公司员工需居家办公，但台式电脑搬运不便 ，部分员工因健康码变黄码无法出入办公室
，导致设备获取困难
。

尽管疫情后居家办公模式被部分保留，但伦敦市中心办公楼需求并未减少。开发商GPE首席执行官托比·考陶德表示公司租用了创纪录数量的工作空间 ，英国地产公司老板西蒙·卡特也指出去年仅三家租户就租用了超过70万平方英尺的办公空间
，租赁企业包括Meta
、仲量联行和Allen & Overy等 。

山东省人社厅居家办公了吗

居家办公
。通过查询山东省人社厅信息显示，居家办公了。做到了疫情防控、人社服务“两不误” 。居家办公 ，不仅需要询问员配合做好设备 、网络等硬件配置安装工作
，更需要家人的理解与支持。

山东居家养老服务项目涵盖政策推动与设施建设
、养老服务消费补贴、创新居家养老模式以及“暖心到家 ”服务品牌四大方面
。政策推动与设施建设：山东省人民政府办公厅印发相关措施，健全设施网络。

因疫情居家办公 ，一般不可以随意少发工资，需根据具体情况按相关规定支付工资 。

若员工属于新冠肺炎感染者 、疑似病人或密切接触者：根据人社厅发明电[2020]5号文件
，这三类人员在隔离治疗期间、医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施时，员工不能提供正常劳动 ，企业应当支付职工在此期间的工作报酬
。

政策法规的明确要求北京市5月5日新闻发布会：明确指出居家办公期间
，员工工资水平不得低于本市最低工资标准，但强调需通过协商确定具体报酬。这一规定旨在平衡企业困难与劳动者权益 ，但“协商”是核心前提 。