〖壹〗、吉林省发布的《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干举措的通知》对防疫医务人员的补助政策进行了详细规定，比较高补助标准为每人每天600元 ，援鄂医务人员薪酬水平（档案工资）提高2倍 ，相当于比较高工资翻3倍。
〖贰〗、浙江省已印发通知，要求及时发放医护临时性工作补助 ，以加强对医务人员的关心关爱 ，保障其全身心投入医疗救治和疫情防控工作。发放依据与背景：浙江省根据国务院联防联控机制综合组《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》的最新规定，要求及时发放临时性工作补助 。
〖叁〗 、甘肃省卫健委等部门发文明确 ，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元，同时通过增核绩效工资总量 、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇 ，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜 。
〖壹〗 、结合业务能力水平评价 ，可直接申报参加高一级职称评审或考试.对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以的补助 ，都可以享受免税政策。
〖贰〗 、一次性留工培训补助按照当地被列入中高风险疫情地区当月的用人单位失业保险参保人数，每人500元标准计算发放 。
〖叁〗、长期领取补贴人员：累计领取满5年（含）以上按110%发放，满10年（含）以上按130%发放 。按乡镇类别划分：一类乡镇（如温泉镇 、后官寨镇）补贴标准低于二类乡镇（如显胜乡 、什社乡） ，例如工作10年以下时 ，一类乡镇为150元/月，二类乡镇为200元/月。
〖肆〗、个别地区对志愿者发放补助 ，补贴标准一般是100元一天 ，有提供伙食当然，不同的地区 ，不同的疫情补贴标准 。这要根据你所在地区进行确定 ，详情可以询问当地政府 。志愿者是自愿参加社会公益服务，不是职业 ，因此志愿者是没有工资的。
〖壹〗 、多地出台“硬核 ”政策 ，为抗疫编外医护人员提供入编机会，且在评聘同等条件下抗疫优先 。具体政策如下：吉林省：政策依据：《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》 。
〖贰〗 、吉林省出台“抗疫入编 ”政策 ，对抗疫一线医务工作者实施多项激励措施 ，包括编外人员入编、待遇提升 、岗位与职称倾斜 、职业资格破格聘任及年度考核奖励等。编外人员入编直接办理聘用：对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下，可按国家规定报人社部门直接办理聘用手续 。
〖叁〗、抗疫一线医护人员晋升职称政策主要包括优先申报评审、开辟绿色通道 、突出抗疫表现 、优先岗位聘用以及其他倾斜政策等方面 。优先申报评审：参加疫情防控的一线专业技术人员 ，用人单位不受本单位岗位结构比例限制 ，优先推荐申报，优先评审 ，在职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。
〖肆〗、非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，可根据本单位实际用人需求，在空编空岗的前提下 ，按照国家相关规定和有关要求 ，报人社部门后直接办理聘用手续。对同类人员较多形成竞争的，可采取考评的方式进行选聘 。
〖伍〗 、抗疫一线评审通过后 ，聘任一般可享受优先聘用的政策 。具体聘任措施如下：优先申报与参评：抗疫一线人员在职称评聘过程中 ，可享受优先申报和优先参评的待遇。这意味着他们在提交评审材料 、参与评审流程时，会获得更快的处理和更高的重视 。
〖陆〗、为了鼓励和支持奋斗在抗疫一线的人员 ，多地出台政策拟将在抗疫一线表现优秀的非编制临聘人员转为正式编制员工2021年获得副高级职称 ，并且是抗疫一线人员能聘用吗 可以防疫一线人员包括医务工作者 、基层党员干部 、广大社区工作者 。
对在防控一线作出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道 ，结合业务能力水平评价 ，可直接申报参加高一级职称评审或考试.对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以的补助 ，都可以享受免税政策。
我国抗疫一线工作人员的补助标准是：立即参与诊断病人的救护或者是参加清查、照料疑似患者及其dna检测取样的管理人员的津贴是每天300元；参与别的抗疫工作中的医生护士的津贴是每天200元 。不同地区的实际数额很有可能略有不同，实际的需看本地的现行政策 。
第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者。对于直接接触待排查病例工作相关人员 ，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策 。第二类是参与疫情防控人员 。对于第一。
022年 ，对于医务人员和防疫工作者在新冠肺炎疫情防控一线所取得的津补贴和奖金 ，国家财政部 、税务总局发布了相关政策，明确了其免税的具体标准 。
考察等方式直接确定聘用人员 ，直接办理相关录用手续 。落实工伤保障待遇对因履行工作职责 ，感染新型冠状病毒肺炎的医务及相关工作人员，开设绿色通道，快速认定工伤 ，及时落实各项待遇。本政策措施自2022年3月27日起施行 ，有效期至2022年12月31日止。具体政策措施已明确执行期限的，从其规定 。
〖壹〗 、针对参与新型冠状病毒肺炎疫情防控的一线工作人员 ，我国制定了临时性工作补助标准 。直接接触病例的每人每天可获得300元补助 ，其他参加疫情防控的医务人员和防疫工作者每人每天可获得200元补助。
〖贰〗、疫情防治人员临时性补贴分为四档，标准分别为每人每天300元 、200元 、100元、50元 。补贴分类依据：补贴标准根据防治工作性质和风险程度划分 。具体而言 ，直接参与一线高风险诊疗、采样 、检测等任务的人员通常适用较高档位（如300元/天）；从事辅助性工作或风险较低的岗位则适用较低档位（如50元/天）。
〖叁〗 、疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇 ，并且获得补助金，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元 ，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元 。
〖肆〗、每人每天300元：这一档通常适用于直接参与高风险区域或高风险任务的疫情防治人员 ，如直接接触确诊患者或疑似患者的医护人员 。每人每天200元：适用于参与中风险区域或任务的疫情防治人员，如负责转运患者 、进行环境消毒等工作的人员。
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