疫情期间有补贴吗?

疫情期间企业和员工可领取的补贴主要包括企业可享受的5类补贴、员工可领取的失业补助金和应届生人才生活补贴，以及民政部明确的三类人可领取的救助金。

标准：300元/人 。实施范围：2022年1月1日至12月31日 ，累计出现中高风险疫情地区的市县
，对因疫情无法正常生产经营的参保企业发放补助，支持职工以工作代替培训
。其他地区也有类似政策。政策特点与建议针对性强：政策覆盖企业稳岗 、重点群体就业
、个人生活保障等多个维度 ，精准缓解疫情冲击 。

疫情国家补贴政策可以通过以下两种方式领取：通过第三方支付平台领取 打开平台：首先
，打开你的第三方支付平台应用
。 进入服务页面：在主页上，点击“市民中心 ”或“城市服务
”进入相关服务页面。 选取社保：在市民中心页面 ，点击“社保”或“社保卡 ”选项 。

补贴的地域性与政策差异疫情补贴并非全国统一执行，而是由地方政府根据疫情严重程度和财政状况制定政策。仅在政府部门明确发布补贴文件并划定范围的地区
，符合条件者方可申请
。例如，部分疫情高发区或经济受冲击严重的地区可能出台临时补贴 ，而低风险或财政压力较小的地区可能未覆盖。

重磅!每人每月可领取500元!12月31日截止!

每人每月可领取500元补贴的政策为“以工代训
”职业培训补贴
，政策受理期限截止到2020年12月31日 。具体介绍如下：政策背景今年因疫情影响，不少企业尤其是中小微企业面临员工流失、资金周转困难等问题
。

企业雇佣100名重点人群 ，按650元/人/月计算
，每月可抵扣5万元，每年抵扣78万元 ，3年累计比较高抵扣234万元；若雇佣退役军人
，按750元/人/月计算，3年每人比较高补贴27000元（以实际审核为准）。

自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起 ，3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税 、城市维护建设税
、教育费附加、地方教育附加 、个人所得税 。定额标准为每人每年6000元（限额标准比较高可上浮30%
，现行执行标准为每人每年7800元，即每月650元）
。

政策周期自2019年1月1日起实施 ，有效期至2027年12月31日，企业可在此期间内持续享受补贴。补贴标准 月度补贴：每人每月比较高650元；年度补贴：每人每年比较高7800元（650元×12个月）；累计时长：每人比较多可享受36个月（3年）
，即使员工离职，企业仍可继续申领剩余月份的补贴 。

022年12月31日以前 ，取得按月领取伤残津贴待遇（不含已享受基本养老保险待遇的工伤人员）、生活护理费待遇资格的工伤人员
。取得按月领取工亡职工供养亲属抚恤金待遇资格的人员。

新冠补助能领多少钱

〖壹〗
、针对海外公民在日本的中国人可领取日本政府发放的疫情补助
，标准为每人10万日元（约合人民币6500元），需通过居住地市町村政府申请 ，符合在日居住条件且受疫情影响收入减少的公民均可申领 。

〖贰〗、新冠相关补贴 主要为疫情期间政府或机构发放的经济补助： 医务人员补贴：向参与防疫的一线医护人员发放临时性津贴
，如每天200-300元不等的补助
。 企业稳岗补贴：对因疫情停工但未裁员的企业，按员工人数给予资金支持（如人均500元）。

〖叁〗 、地方落实情况云南省：大理
、昆明、玉溪 、红河州
、曲靖、文山州等地公布了援沪医疗队医务人员拟领取一线临时工作补助清单 ，补助标准均为300元/天
，列表透明 、详细 。