山东省疫情期间工资新规定

〖壹〗、居家办公期间：鼓励企业与员工协商确定工作时间 、劳动报酬等，工资不得低于本市最低工资标准 ，企业自主权扩大（不再严格以“生产经营困难
”为前提）
。上海市：停工停产超过一个工资支付周期的
，生活费不得低于本市最低工资标准。

〖贰〗
、一个工资支付周期内：企业应按劳动合同约定标准支付全额工资 。超过一个工资支付周期：若员工未提供正常劳动，企业需支付不低于当地最低工资标准70%的基本生活费
。例如 ，某地最低工资为2000元/月
，则生活费不低于1400元/月。

〖叁〗、企业应当支付职工在此期间的工作报酬，山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费 。

〖肆〗 、一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。比如企业通常每月15日发放上月工资
，若从3月1日起停工停产，那么在3月15日发放工资时 ，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资。

〖伍〗
、法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情
，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资 ，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以
，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理 。

〖陆〗、若企业未安排职工工作，应发放不低于当地最低工资标准80%的生活费
。企业因政府采取停工停业等紧急措施导致经营困难暂无工资支付能力的 ，经与工会或职工协商同意后
，可暂时延期支付工资，延期时间不超过30天。

山东省疫情期间建筑工人补贴

法律主观：山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费 。

建筑行业遇上疫情 ，工人停工
，农民工的损失应由雇主或项目方根据实际情况进行赔偿或补助
。在疫情期间，由于疫情防控的需要 ，许多工地选取停工停产
，这是为了响应上级单位号召，为大局着想 ，尽早阻断疫情传播。

根据相关资料查询显示：有工资 。截止到2022年5月24日淄博市人力资源和社会保障局官方网站发布公告：建筑工地因政府采取紧急措施导致农民建筑工人不能按期返岗提供正常劳动的
，建筑企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付农民建筑工人工资用于基本生活费。

建筑/市政/园林绿化/台班费用：85元/工日
。安装/装饰工程：93元/工日。此标准适用于合同签订 、竣工结算等，且2017年8月1日前已签合同按原约定执行 。新型冠状病毒肺炎疫情防控期间的临时调整：在疫情防控期间 ，由于建筑工人短缺，德州市曾临时调整过建设工程定额人工单价
。

地区差异化规定：苏州市：防疫人员工资
、防控物资、核酸（抗原）检测 、宣传教育和临时设施等费用
，按每人每天20元标准计取（防控期间），通勤费用
、隔离观察费用等由双方另行签证确认。山东省：除防疫费用外 ，施工降效、窝工及赶工费用也计入工程造价
，由发包人承担 。

山东住建厅发布通知,因疫情造成窝工或赶工,费用由发包人承担!_百度...

山东省住建厅发布的通知明确，因疫情防控造成的施工降效 、窝工及赶工费用由发包人承担 ，相关费用计入工程造价并通过审定的施工组织方案确定
。 具体内容如下：费用承担范围 窝工与赶工费用：因疫情防控导致施工效率下降（降效）、停工待工（窝工）
，或应建设单位要求赶工产生的费用，均由发包人承担。

施工降效
、窝工及赶工费用承担因疫情防控导致施工降效、窝工 ，或施工单位应建设单位要求赶工产生的费用
，应计入工程造价，由发包人承担 。具体费用由发承包双方根据经审定的施工组织方案协商确定
。

施工降效 、窝工及赶工费用：因疫情防控导致的施工效率降低
、窝工或建设单位要求赶工产生的费用 ，计入工程造价
，由发包人承担。具体金额由发承包双方根据审定的施工组织方案确定 。人工与材料费用波动：因人工短缺、交通不便导致的人工成本和材料费用上涨，超出合同约定风险幅度的部分 ，由发包人承担
。

地方文件的具体规定：四川文件：施工合同未约定或约定为不可调整的，发承包双方可协商合理分担因疫情造成的风险（如人工费 、周转材费用增加）。江苏文件：明确疫情导致的停工损失分担原则（如机械停滞台班
、周转材料摊销费用由承包人承担
，必要管理人员费用由发包人承担），并规定赶工费用由发包人承担 。

山东省：除防疫费用外 ，施工降效、窝工及赶工费用也计入工程造价
，由发包人承担。泉州市：疫情防护物资 、临时隔离设施
、场地消杀、防护人员费用由发包人承担；复工人员隔离观察费用（住宿 、伙食
、管理费）由双方协商分担；常态化防控措施费按分部分项工程费与单价措施项目费之和的0.66%计算
。