疫情之下工作难找,22年应届大学生就业形势到底怎么样?

022年应届大学生就业形势整体较为严峻 ，受疫情、经济环境 、产业转型
、教育输出及社会因素等多方面影响
，就业竞争激烈，优质岗位稀缺 ，供需失衡问题突出 。

总结：疫情下就业形势虽严峻，但城市与行业间的结构性机遇仍存
。求职者需关注杭州、深圳等人才流入热点城市
，把握互联网 、医疗医药及“互联网+”等新兴领域机会，同时通过构建“知识+技能+才干 ”的核心竞争力体系 ，在不确定性中实现弯道超车。

线上招聘优势难发挥：线下招聘会改为线上招聘后
，应届生线下的个人优势难以发挥，对公司理解程度下降 。杨悦就表示 ，封闭环境下找工作
，线下优势无法展现，对公司了解也不充分。

你必须正视一个事实 ，从现在开始
，每年都会比去年更难，就业难度下降 ，大企扩招
，考公变容易这种可能性不可能出现
。如今毕业的大学生，必须艰难的做出选取：会老家内卷考工 ，继续考研甚至读博，还是降低目标做一个打工人打工打到30岁继续考虑以上选取。

行业结构调整：随着新兴产业的发展和传统行业的衰退
，有些大学生很难找到自己所学专业匹配的职位，导致就业难度增大 。求职能力欠缺：很多大学生在求职时存在很多问题 ，如简历不够优秀、缺乏实际工作经验
、面试能力不足等
，这让他们在求职过程中处于劣势
。

疫情下如何保障高校毕业生就业?官方回应来了

发挥政府引导作用，统筹高教园区资源 ，打造国家-省级-区级-高校多级云上就业超市
，共享信息。高校毕业生就业指导服务中心可以利用好互联网技术，通过举办高校毕业生春季网络招聘会等措施 ，集中推送就业招聘信息
，开展政策询问，职业生涯指导 ，就业形势分析等线上活动
，积极应对冲击和影响 。

支持中小微企业稳定就业 加大失业保险稳岗返还力度：适当放宽标准，湖北等重点地区可结合实际放宽至所有受疫情影响企业
。职业培训补贴：受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下 ，在停工期、恢复期组织职工参加职业培训的，按规定纳入补贴类培训范围。

毕业生在疫情下更复杂严峻的就业形势中
，可通过以下途径实现就业：利用政府与社会搭建的就业服务平台北京市有关部门联合媒体 、企业开展“职引未来——我帮毕业生找工作
”系列活动，搭建企业
、高校与社会资源的对接平台 。

2020届山东毕业生就业形势如何?

〖壹〗、020届山东毕业生就业形势整体严峻 ，面临毕业生总体就业难度增加 、专业就业差异显著
、就业期望与岗位错位等挑战
。

〖贰〗、020年大学毕业生（受疫情影响）就业形势整体严峻
，但研究生学历在收入 、稳定性及专业选取上仍具优势，就业竞争力相对更强。

〖叁〗
、020届山东毕业生的就业形势还是很严峻的 。

〖肆〗、第一 ，毕业生总体就业难度增加
。 报告显示
，山东省2019年普通高校毕业生人数达645万，比去年少约0.55万人。但截止2019年12月底 ，全省共有539万2019届高校毕业生落实了就业单位
，总体就业率939%，低于上年同期03个百分点 。那么 ，情况更为特殊的2020年
，就业形势将更加严峻。

〖伍〗 、应届生政策红利背景就业形势推动：受疫情影响，2020年成为“史上最难就业季” ，应届生就业问题备受关注，国家因此出台多项政策红利
。应届生定义扩展：应届毕业生不仅指当年毕业的大学生
，还包括择业期内（国家规定2年，部分地区3年）未落实工作单位
、档案等的毕业生。

人力资源社会保障部等5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知

人力资源社会保障部、教育部 、财政部、交通运输部
、国家卫生健康委近日就做好疫情防控期间有关就业工作联合印发了通知 ，明确了以下6个方面就业工作举措：有力确保重点企业用工 指定专人对接：对保障疫情防控、公共事业运行 、群众生活必需等重点企业
、重大工程
，指定专人对接，优先发布用工信息 。

五部门：暂停高校毕业生就业现场招聘活动近日 ，人力资源社会保障部、教育部 、财政部
、交通运输部、国家卫生健康委5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知
。

021年8月
，人力资源社会保障部 、国家卫生健康委
、国家中医药局三部门联合印发的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，专门面向卫生专业技术人员 ，具有针对性。

就业工作部门协同工作机制是多个部门通过建立联动、信息共享 、会商等机制
，共同促进就业工作的开展，不同地区有不同实践模式 。地方实践模式 陕西省：印发通知建立工作调度机制 ，人社
、教育、财政等部门协同
。