山东省人社厅为何延迟

山东省人社厅延迟的原因主要是因为正在进行信息系统升级改造工程。这一工程涉及多个方面 ，具体解释如下：系统升级改造的必要性 系统升级改造是为了提高山东省人社厅的工作效率 、加强信息安全以及优化用户体验 。这一举措类似于对家庭房屋进行装修
，旨在提升整体性能和功能
。

山东省人社厅延迟主要是因为疫情防控需要，具体原因如下：保障人民生命安全和身体健康 在疫情防控的关键时期 ，山东省人社厅积极响应国家号召
，将人民群众的生命安全和身体健康放在首位。为了降低疫情传播风险，避免人员聚集导致的交叉感染 ，人社厅决定延迟部分业务办理和资金发放的时间 。

山东省作为人口大省，早在2019年就开始实施延迟退休政策
。具体来说
，山东省人社厅下发了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，明确规定了高级专家可以申请延长退休年龄。

山东省试点：政策依据：2023年1月山东省人社厅发布《关于规范企事业单位高级专家延长退休年龄的通知》 ，针对技术型工种实施延迟退休 。操作方式：达到副高级职称以上的人员可自愿申请延迟退休
，延迟时间一般为1至3年，通常不超过65岁。特点：聚焦高技能人才 ，通过职称门槛筛选适用人群
，控制延迟时长
。

山东省人社厅居家办公了吗

〖壹〗
、居家办公。通过查询山东省人社厅信息显示，居家办公了 。做到了疫情防控、人社服务“两不误”
。居家办公 ，不仅需要询问员配合做好设备 、网络等硬件配置安装工作
，更需要家人的理解与支持。

〖贰〗
、居家办公期间，一般不可以随意少发工资 ，需根据具体情况按相关规定支付工资 。

〖叁〗、女员工在符合条件的情况下可申请居家办公
，近来多地推行“妈妈岗 ”“生育友好岗
”等模式，支持女员工弹性 、居家办公
。

〖肆〗、国家相关规定如果当地没有发布明确关于居家办公期间工资发放的规定 ，那么就按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）执行：隔离期间，员工正常工作的
，企业应当正常支付员工工资。

〖伍〗
、其他城市居家办公工资发放规定如果当地没有发布明确关于居家办公期间工资发放的规定，那么就按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）执行：隔离期间：员工正常工作的 ，企业应当正常支付员工工资 。

烟台职工假期与延长的假期期间重叠的,是否顺延?

〖壹〗、不应顺延
。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定
，探亲假期是指职工与配偶 、父
、母团聚的时间，另外 ，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内 。因此
，探亲假与延长3天假期期间重叠的，不再顺延
。

〖贰〗、婚假包括公休假和法定假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天；难产的
，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿 ，增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的
，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

〖叁〗 、行政教辅人员：最迟不晚于2025年1月18日（星期六）离校 ，假期起始时间与教学科研岗位相近，但允许根据工作进度灵活调整离校时间
，确保学校行政事务有序收尾
。所有教职工假期均于2025年2月23日（星期日）结束，与学生返校时间同步 ，为新学期开学工作提供保障。

〖肆〗
、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策 。生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数；30（天）假期天数
。其中
，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶 ，给予一次性津贴补助 。

〖伍〗 、女职工生育时
，产假为98天，包括产前休假15天
。难产情况下 ，产假增加30天。如果是多胞胎生育
，每多生育一个婴儿，产假增加15天 。对于晚育者 ，产假增加15天
。 持有《独生子女优待证》的女职工
，产假增加35天。产假期间，男方享有看护假10天 。

〖陆〗
、适当延长哺乳期1至3个月；经县（市区）以上医疗机构诊断为体弱儿的 ，可适当延长哺乳时间，但以不超过半年为限
。女职工在规定的哺乳期内
，不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。上班确有困难且工作许可，经本人申请、单位批准 ，可休半年的哺乳假 。

山东事业单位统考重启!公务员面试重启!

〖壹〗 、022年山东省属事业单位笔试定于6月25日举行
，监狱机关和公安机关公务员面试分别于6月21日至23日
、6月13日至16日重启。以下是具体安排：省属事业单位笔试时间：6月25日9：00—11：30 准考证打印：6月21日9：00—25日9：30 说明：此次笔试为山东省属事业单位统一招聘考试，涉及岗位涵盖教育、医疗 、科研等多个领域
。

〖贰〗、024山东事业单位招聘统考进面名单（省属+各地市）事业单位统考是山东省内规模较大的招聘考试 ，进面名单包括省属单位及各地市事业单位的面试人员。名单按地区和单位分类发布
，考生可通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站或各地市人社局官方网站查询 。

〖叁〗
、现场是只公布面试成绩的
。录用名单后期会有公告。面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟 。面试成绩由面试考官当场评判 ，采取每个测评要素去掉一个比较高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法
，确定报考人员面试成绩
。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

〖肆〗 、山东省事业单位录用过程主要包括以下几个步骤：招聘信息发布：山东省事业单位招聘通常在省公务员考试后进行，大约在5~6月 ，其他各市招聘一般在6月~10月 。招聘信息会在各市人力资源与社会保障局官方网站上公布
。报名：报名一般采用网上报名方式
，报名端口设在各市人力资源与社会保障局网站中。

〖伍〗
、您好，中公教育为您服务 。除教育类 ，面试的形式都是相同的，都是结构化面试
。面试的内容是不同的。建议您关注中公教育事业单位面试辅导简章 2015山东省属事业单位招聘1213人 。报名时间：2015年4月16日 9：00-4月20日16：00
，笔试时间：2015年5月23日。