〖壹〗 、加拿大新冠指标下降 ，即将走出第六波疫情；全球43国取消新冠限制；中国卫健委表示“动态清零 ”并非“全域静态管理 ” ，要平衡疫情防控与经济发展 、生产生活的关系。
〖贰〗、社会公共卫生干预措施：要发挥科技作用，加大在更有效疫苗 、更有效更可及更简便使用药物研发 、生产、供应方面的力度 ，近来药物上已看到一些曙光；做好相应物资储备和保障 ，包括疫情防控物资和保证正常生产生活的物资储备；强调快速 、精准防控，防止“一刀切”“层层加码 ”现象 。
〖叁〗 、隔离政策调整 6月28日 ，国家卫健委发布了《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》 ，密切接触者、入境人员隔离管控时间从“14天集中隔离医学观察+7天居家健康监测 ”调整为“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测” 。
安大略省将对COVID-19热点地区在校学生统一开展无症状核酸检测，多伦多等地区自11月26日起逐步实施，旨在降低校内传播风险并定位高发区域。政策背景与目的安大略省基于卫生部首席医疗官的建议 ，决定对热点地区在校学生开展无症状核酸检测 。核心目标是识别校内潜在传播链 ，定位确诊率高的区域，并降低病毒扩散风险 。
世界学生将与加拿大本国学生在同一时间接种COVID-19新冠疫苗 ，且居民身份不会成为疫苗推广的考量因素。曼尼托巴大学的政策与表态曼尼托巴大学发言人明确表示 ，世界学生与加拿大本国学生将同步接种疫苗 。公共事务执行总监Myrrhanda Novak指出，疫苗接种资格仅基于年龄 ，世界学生无需因身份额外等待 。
月30日起生效：不再接受阴性COVID-19分子检测作为疫苗接种的替代方案 ，未完全接种疫苗的旅客将无法旅行。对于通常居住在加拿大境外且在10月30日前入境的未接种疫苗外国公民，在2月28日前出示有效分子检测证明可乘航班离境。
安省宣布的“Working for Workers Act ”立法改革旨在促进工作与生活平衡 ，赋予员工更多职业自由 ，并禁止不公平协议 。若通过，这将是加拿大首个此类法案 。立法背景与目标背景：COVID-19疫情改变了工作方式 ，暴露了员工权益保护不足的问题。
安省创新：作为加拿大首例 ，政策为其他省份提供借鉴，但需完善细节以提升实效性 。对移民打工人的影响积极意义：为移民雇员提供法律保障，减少因文化差异或职场地位导致的“过度服从 ”现象 。例如 ，保险业从业者Stacy Tang表示 ，下班后收到通知会引发焦虑，政策有助于缓解此类压力。
保护打工人：安省对25人或以上员工的企业 ，实施工作与生活平衡法 ，准点下班、拒绝加班，帮助员工与办公室断开联系 ，创造更好的工作与生活平衡 ，政策可能包括不用在下班时间回复电子邮件等，提升了劳动者的工作生活质量 。
加拿大多省已公布省界开放计划 ，部分省份已开放或即将开放跨省旅游 ，跨省旅游曙光已现 。安省与魁省和曼省边界开放开放时间：安大略省在今年四月份为抵抗第三波疫情，关闭了陆域和水域的省境 ，跨省的不必要旅行被禁止。这一限制于6月16日零点到期 ，之后安大略省重新开放了与魁北克省和曼尼托巴省的边界 。
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