吉林省企业复工政策措施发布

〖壹〗、缓解企业资金流动性困难：对不能及时还款的中小企业，不得盲目抽贷 、断贷
、压贷 ，帮助企业渡过资金难关 。降低企业首贷门槛：降低企业首贷门槛
，加大中小企业融资增信力度，鼓励地方金融机构为中小企业提供差异化的金融优惠服务
。

〖贰〗、省属重点企业复工情况吉林省46户省属重点企业全部复工 ，体现政府对核心产业的重点支持。全省500户重点企业中
，剔除4户因季节性 、资金等非疫情因素停产的企业后，复工率达92% 。通过“专人包保”“一企一策 ”等措施 ，打通复工堵点
，保障产业链稳定
。

〖叁〗
、吉林省税务部门依托税收大数据平台，通过多部门联动、精准服务企业需求 ，在疫情期间有效促进企业跨区域合作，实现保民生与促发展的“双赢
”。

〖肆〗 、其中
，留抵退税政策是核心举措，通过直接减少企业资金占用 ，缓解了企业现金流压力
，助力企业复工复产 。例如，制造业
、小微企业等受惠明显 ，税收负担减轻后
，企业得以扩大生产、增加研发投入，进一步激发了市场活力
。政策组合拳协同推进 ，助企纾困成效显现吉林省财政部门与税务 、金融等部门协同配合
，形成政策合力。

〖伍〗、根据吉林省发布的《关于延迟企业复工
、学校开学和行政事业单位实行弹性工作制的通知》第三项内容，各级各类行政事业单位于2月3日恢复正常上班 。此措施旨在保证疫情防控工作正常进行及机关单位日常运营 ，同时实施弹性工作制度至2月9日。单位员工可通过电话、手机 、网络
、视频等工具和途径进行办公
。

吉林明电10号文件详细解读

吉林明电10号文件是关于积极应对新冠肺炎疫情促进稳外贸稳外资的若干措施的通知。

首先
，关于已征税款的处理，参照财会明电传10号文件 ，企业需将期初存货中已支付且可抵扣的进项税额，从“待摊费用——期初进项税额”科目转入相应的抵扣科目 。

对于增值税税款的直接减免
，应适用6号文件
。例1：某货运公司（增值税一般纳税人）当月运费收入（含税）286万元，当月成本费用支出180万元（其中：进项税额10万元） ，当年新招用失业人员10人
，经税务机关依法确认定额扣减增值税4万元。

根据国家卫生培训管理办法，住院医师规范化培训期限为3年 。在培训期间 ，培训对象如有产假
，必须在结业考核前补足培训时间和内容
。 2020年3月，国务院发布了《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》（国发明电〔2020〕10号） ，明确了疫情防控期间一线医务人员的身份。

吉林省疫情防控补贴发放标准

结合业务能力水平评价
，可直接申报参加高一级职称评审或考试.对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以的补助
，都可以享受免税政策 。

费改税补助按基数保留根据财政部、交通运输部等部门调整后的城市公交车成品油费用补助政策（2018-2022年），吉林省在疫情期间（2022年及之前）延续了费改税补助部分 ，补助金额以2018年实际执行数为基数，未因疫情中断或削减
。这一政策确保了公交企业基础运营成本的稳定
，为行业渡过难关提供了直接支持。

大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的百分之三十返还，中小微企业返还比例从百分之六十比较高提至百分之九十 。一次性留工培训补助按照当地被列入中高风险疫情地区当月的用人单位失业保险参保人数 ，每人500元标准计算发放
。

吉林省2018年乡镇补贴发放细则主要包括补贴标准 、发放范围
、发放条件及流程
，具体如下：补贴标准按工作年限划分：乡镇工作人员：累计工作年限满10年以下、满10年不满20年 、满20年以上，一类乡镇补贴标准分别为每人每月150元
、250元、350元；二类乡镇为每人每月200元 、300元
、400元。

直接入编!编外医务人员的转正机会来了!

〖壹〗、吉林省出台政策 ，支持编外医务人员转正 吉林省人力资源和社会保障厅出台了《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》 。该政策明确指出
，对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，可根据本单位实际用人需求 ，在空编空岗的前提下
，按照国家相关规定和有关要求，报人社部门后直接办理聘用手续。

〖贰〗 、编外人员是可以转正的 ，有两种方法
，一种是参加事业单位招聘考试，通过笔试和面试成为在编人员；另一种是直接转为在编人员 ，但条件比较高，一般需要工作中表现非常突出
，有比较大的贡献
。编外人员：编外是指组织机构人员定额之外的人，在我国 ，很多国有企事业单位中
，多使用编制来管理人员。

〖叁〗、官方明确四类医务人员可转正入编，基层单位放宽学历
、年龄限制 。

〖肆〗、编外人员是可以转正的
。编外人员转正主要有以下两种方法：参加事业单位招聘考试：编外人员可以通过参加事业单位组织的招聘考试来争取转正机会。这类考试通常包括笔试和面试环节 ，只有通过了这些考核
，编外人员才有可能被正式纳入编制内，成为在编人员 。